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浅析我国专精特新中小企业的发展现状及建议

陌大人 2024-07-18 22

专精特新中小企业往往处于产业链供应链的关键环节，与行业龙头企业协同创新，产业链上下游协作配套，实现大中小企业融通发展，对于支撑产业链补链延链固链强链、提升产业链供应链稳定性和竞争力具有重要意义和作用，有助于弥补中国在关键领域的短板，解决“卡脖子”问题。

培育目标提前实现

截至今年6月底，我国已累计培育专精特新中小企业超14万家，其中专精特新“小巨人”企业1.2万家。已提前实现2025年为止培育1万家专精特新“小巨人”企业的目标。

地域分布与区域经济发展水平一致

专精特新“小巨人”企业地区分布受产业基础等因素影响，呈现“东强西弱”的分布状态，主要集中在东部和中部等产业基础好的地区。截至2023年7月，五批专精特新“小巨人”企业分布于31个省份，且有20个省份拥有100家以上的“小巨人”企业。广东、江苏、浙江、山东四省的“小巨人”企业数量领跑全国，拥有千家以上“小巨人”企业。（如表1所示）

专精特新“小巨人”企业分布于我国300座城市，其中，北京、深圳、上海的专精特新“小巨人”企业数量领跑全国。“小巨人”企业数量排名前10的城市中有4个直辖市、3个省会城市、3个经济发达地区的计划单列城市。（如表2所示）

行业集中度较高

据中关村人才协会发布的《全国专精特新“小巨人”企业发展报告（2024）》统计数据，截至2023年，全国专精特新“小巨人”企业数量前5个行业占比超过80%，分别为传统制造5143家（占比39.88%）、电子信息2123家（占比16.46%）、化工行业1211家（占比9.39%）、先进制造1093家（占比8.48%）、医疗健康752家（占比5.83%）。

而汽车交通（729家）、能源矿业（464家）、综合（342家）、建筑建材（243家）、通信（229家）及其他（566家）行业占比总计不到20%。

重要指标高于平均水平

与工业和信息化部认定的标准相比较，专精特新“小巨人”企业在研发投入、专利拥有量、营收利润和税收贡献等方面都高于平均水平的情况。

从各省优质中小企业认定标准看，创新能力提升方面，专精特新中小企业不断增加研发投入，加强知识产权保护，提升自主创新能力和核心竞争力。在质量和效益方面，专精特新中小企业不断提升产品质量和服务水平，增加经济效益和社会效益。

专精特新中小企业的问题和挑战

引进培养人才问题

在人才问题上，专精特新中小企业存在中小企业普遍存在的人才流动频繁、人才流失较大、人才效益不高等现象。如果没有较高的企业福利支撑，人才没有得到理想的报酬，或者不是人才感兴趣的行业，制约专精特新中小企业发展的人才缺乏问题就始终存在。

融资难问题

专精特新中小企业同样会面临中小企业普遍存在的融资困难问题。

在银行贷款渠道方面，商业银行信贷模式与中小企业经营特点错位，使得商业银行对高风险、低利润的中小企业贷款更加谨慎。专精特新中小企业自身的融资管理也存在一些问题。比如易产生一定量的应收账款，导致资金紧张，未能根据企业实际情况选择适宜的融资方式等，导致企业的生存能力和发展空间受到限制。金融和投资机构对专精特新中小企业融资持慎重态度，造成其资金来源有时依赖自筹或借款。

市场竞争及变化带来的挑战

专精特新中小企业专注于某一细分领域，本身其市场容量就有一定局限，如果再有较多的竞争对手，包括大型企业、跨国公司、其他同业企业等，会导致市场份额和利润空间受到挤压。

科学技术的快速发展，新技术的应用等，为专精特新中小企业提供便利的同时，还会带来更激烈的市场竞争。同时，因为市场竞争对手同样也会受益于新技术应用后的各种好处，获得产业链转型升级，提升市场竞争力和社会影响力，从而使得竞争更加激烈。

所属地域差异带来的挑战

发展态势叠加各地资源禀赋、人文历史遗留的问题等因素一起作用，使得各地的制度环境、政策导向、激励方式和扶持力度等方面存在较大差异。从前五批专精特新“小巨人”企业地域分布特点能够得出，未来专精特新“小巨人”企业的分布还是会以经济较为发达的长三角和粤港澳为主，中西部地区、北方地区、非中心城市的专精特新中小企业仍面临很大挑战。

专精特新中小企业发展对策

在政策落地方面，促进中小企业专精特新发展，关键在服务，核心在培育。对专精特新中小企业自身来说，则需要聚焦主业、苦练内功，发挥主观能动性，增强创新能动性，坚持走精耕细作之路，不断向高端化智能化绿色化转型，向产业链创新链价值链高端攀升。

利用政策助力

专精特新中小企业要充分了解和利用政府的税收优惠、资金扶持、科技创新支持等多项扶持政策，包括政策的背景、目的、申请条件、流程和具体内容等。这将有助于全面掌握政策信息，把握政策机遇，避免在申请过程中出现不必要的误解或延误。主动与政府部门保持密切沟通，及时获取政策资源，是实现政策利用最大化的关键步骤。继而，从各级政府政策中获得人才服务、知识产权、管理和服务等方面支持。

加强创新能力

专精特新中小企业只要真正拥有较高的技术水平和市场前景，就不乏各类投资渠道资金支持机会。要积极与高校、研究机构、行业协会等建立合作关系，共同培养人才，同时建立一套完善的人才培养体系，帮助员工不断提升专业技能和管理能力。加强与国家科技计划项目对接，申报和参与相关的科技项目，获取和利用相关的科技资金和资源，加速科技成果的转化和应用。通过设立职业发展路径，为员工提供良好的晋升空间和发展平台，激发他们的工作热情和职业发展潜力。

提高市场竞争力

专精特新中小企业可以从多个方面入手，包括增强市场情报收集与分析、优化产品开发流程、灵活的供应链管理、强化销售与服务网络、培养跨部门协作机制、投资于技术创新、灵活的定价策略以及培训员工应对变化的能力等。最重要的是，要始终坚持以市场为导向，以用户为中心，以质量为生命，以效益为核心的经营理念。努力创新，改进产品功能和服务价值，拓展市场差异化和优势化，从而增加市场竞争力。